Geschäftsleitende Beamtin / Geschäftsleitender Beamter der 4. QE (m/w/d)
Die Gemeinde Ottobrunn (23.200 Einwohnerinnen und Einwohner, rund 120 Beschäftigte), Landkreis München, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsleitende Beamtin / Geschäftsleitenden Beamten (m/w/d) der 4. QE bis zur Besoldungsgruppe A 15 BayBesG in
Vollzeit, unbefristet, im Zuge der anstehenden Ruhestandsnachfolge.
Ottobrunn liegt verkehrsgünstig am südöstlichen Stadtrand von München mit Anschluss an die S-Bahn-Linie S7, die Autobahnen A8 und A99 sowie über das Busnetz an die Münchner U-Bahn.
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Mindestvoraussetzungen für diese wichtige Schlüsselposition
- Sie besitzen die laufbahnrechtliche Qualifikation für die Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, für die 4. QE.
- Sie befinden sich in einem bestehenden Beamtenverhältnis auf Lebenszeit und erfüllen die Voraussetzungen für einen unmittelbaren Dienstherrenwechsel im Wege der Versetzung.
- Sie verfügen über eine mindestens zweijährige einschlägige Tätigkeit in der Anwendung des bayerischen Kommunalrechts in einer Kommunalverwaltung oder in einer vergleichbaren, mit dem Vollzug des bayerischen Kommunalrechts befassten Behörde.
- Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Führungs- und Verwaltungserfahrung in einer der Abteilungsleitung vergleichbaren Funktion in einer Gemeinde vergleichbarer Größenordnung und Verwaltungsstruktur oder einer Referatsleitung im staatlichen Bereich.
- Eine Besetzung der Stelle im Beschäftigtenverhältnis (nach TVöD) ist ausgeschlossen.
Ergänzend wünschen wir uns
- Initiative, Engagement, Entscheidungs- und Kommunikationsfreude
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit, Freude an der leitenden Arbeit in unserer Gemeinde
- Fachwissen und praktische Erfahrung auf dem Gebiet des öffentlichen Dienst- und Tarifrechts und im Beteiligungsmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung und der IT
- Bereitschaft zum Sitzungsdienst außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Aufgaben
- Organisation der Gesamtverwaltung und des Geschäftsbetriebs, zentrale Verwaltungsaufgaben;
- Leitung der Abteilung Personal und IT, mit personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (rund 120 Beschäftigte) und der IT-Organisation (Digitalisierung, Betrieb, Innovation, Integration und Verknüpfung neuer Technologien);
- Kommunalrechtliche Grundsatzfragen;
- Allgemeines Verwaltungsrecht und Rechtsfragen von grundsätzlicher Bedeutung einschließlich Ortsrecht;
- Angelegenheiten des Gemeinderates und seiner Ausschüsse mit Sitzungsdienst und Gremienarbeit;
- Beteiligungsmanagement
- Datenschutz und Informationssicherheit
- Ehrungen und Repräsentationen;
- Gemeindearchiv;
- Sonderaufgaben und fachliche Beratung des ersten Bürgermeisters.
Wir bieten Ihnen
- Die Stelle ist im Stellenplan für Beamtinnen und Beamte der 4. QE ausgebracht und bietet eine Entwicklung bis zur Besoldungsgruppe A 15 BayBesG.
- Ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum für die Gemeinde.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, soweit mit den dienstlichen Erfordernissen vereinbar.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Eine kollegiale Zusammenarbeit in einer Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen.
- Jahressonderzahlung.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Die Besetzung soll im Wege der Versetzung (Dienstherrenwechsel) erfolgen.
Unsere Benefits
Hinweise zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
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Rahmendaten
Auszeichnungen
Erfolgsfaktor Familie 2025
Unser Markenzeichen ist Familienfreundlichkeit. Deshalb tragen wir seit 2020 das Siegel des Bundesfamilienministeriums „Erfolgsfaktor Familie“
Erfolgsfaktor Familie 2026
Unser Markenzeichen ist Familienfreundlichkeit. Deshalb tragen wir seit 2020 das Siegel des Bundesfamilienministeriums „Erfolgsfaktor Familie“